ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Coordenar a equipe de RH e garantir o cumprimento das políticas da área. Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas. Conduzir processos seletivos internos e externos. Acompanhar programas de desenvolvimento e integração. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista. Gerir indicadores de RH e propor melhorias contínuas. Participar da elaboração da folha de pagamento e benefícios (junto ao DP, se separado). Apoiar estratégias de engajamento e retenção d…